Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zamierzającymi do usuwania tych zagrożeń.

Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającej propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganiem zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeń i dokumentacji.

Regularne sprawdzanie stanu budynków, maszyn, narzędzi oraz sposobu ich użyciu przez pracowników.

Opracowywanie regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.

Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych.

Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.

Współpracę z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.

Współpracę z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników (opisywanie skierowań na badania).

Uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganie chorobom zawodowym i wypadkom w pracy.

Sporządzanie wymaganej przepisami dokumentacji sprawozdawczości do GUS, ZUS w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Prowadzenie dokumentacji pracowników, którym zakład pracy dofinansowuje zakup okularów.
Godziny Pracy: 7:00 - 8:00; 15:00 - 16:00
Rodzaj umowy: na okres próbny/ czas określony/ czas nieokreślony

Wymagania konieczne: znajomość MS OFFICE; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne); obsługa komputera; średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: Umiejętności: dobra znajomość ustawy Kodeks pracy i aktów regulujących tematykę bezpieczeństwa i higieny pracy, planowania pracy, przejawianie własnych inicjatyw.
Doświadczenie zawodowe: min. 2 letnie praca na stanowiskach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Sposób aplikowania: Aplikowanie bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Potwierdzające wymagane doświadczenie.