1) Przeprowadzenie kontroli warunków pracy.
2) Bieżące informowanie Dowódców Ośrodka o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia.
3) Sporządzanie co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
4) Sporządzanie okresowych analiz wypadków i chorób zawodowych wraz z wnioskami wynikającymi z tych analiz i propozycjami właściwych środków zapobiegawczych.
5) Udział w opracowaniu planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) pracy oraz przedstawienie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
6) Przedstawianie Dowódcy Ośrodka wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowisku pracy.
7) Udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
8) Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji Ośrodka albo jego części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach dokumentacji.
9) Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
10) Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz dobór najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
11) Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony kadry zawodowej i pracowników wojska przed tymi czynnikami lub warunkami.

Wymagania konieczne: średnie zawodowe
Inne wymagania: Umiejętności: Znajomość przepisów dotyczących służby bezpieczeństwa i higieny pracy, szkoleń w dziedzinie BHP, oceny ryzyka zawodowego, postępowania w sprawie wypadków przy pracy, znajomość zasad dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji w zakresie związanym z BHP oraz zasad organizacji bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Uprawnienia: Szkolenie okresowe dla służby BHP.
Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenia zawodowe w pracy na stanowisku związanym z realizacją zadań służby BHP.

Sposób aplikowania: Aplikowanie bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 8:30 - 14:30
Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje, podanie o prace.